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  ある日突然、見知らぬ法律事務所から会社宛てに内容証明郵便が届く。 封を開けると、そこには数ヶ月前に退職した元従業員からの「未払い残業代の請求」が記載されている。経営者にとって、これほど心 ...

  1円の計算ミス。それが原因で、長年築き上げた社員との信頼関係が、音を立てて崩れてしまうとしたら……。 経営者の皆さんは、毎月の給与計算にどれほどの神経をすり減らしているでしょうか。特にこ ...

  毎月の給与計算において、エクセルへの手入力や複雑な数式の確認に膨大な時間を奪われていませんか。 労働関係法令は毎年頻繁に改正されており、正確な社会保険料の控除や残業代の計算を手作業で維持 ...

  会社の成長を支え、未来を一緒に描く役員。 中小企業においては、取締役でありながら現場の第一線で従業員と同様に、汗を流している方が数多くいらっしゃいます。 このような場合、労働者として雇用 ...

  給与の支払いは、企業と従業員を繋ぐ最も大切な約束です。 労働基準法が改正され、スマートフォンの決済アプリなどへ給与を振り込む「デジタル給与」が可能となりました。 私は社労士の視点から、オ ...

  従業員から産休等の相談を受けたとき、給与計算や社会保険の手続きについてお伝えします。 特に、従業員が安心して産休や育休を取り、そしてスムーズに職場復帰できる環境を整えることは、人材定着の ...

  豊かな自然に恵まれた北海道において、農業や水産業は地域経済の根幹を支える大切な産業です。 気候や天候に左右される第一次産業では、一般的なオフィスワークと同じように労働時間を管理することが ...

  厳しい冬を迎える北海道の企業において、従業員の生活を支える燃料手当（暖房手当）は非常に重要な制度です。 支給方法によって労働保険や社会保険、割増賃金の計算への影響が大きく変わるため、正確 ...

  ある日突然、裁判所や年金事務所、あるいは市区町村から会社宛に届く「差押通知書」。 従業員の個人的な金銭トラブルが原因とはいえ、会社には法的な対応義務が生じます。対応を間違えれば、会社自身 ...

  毎月の給与計算業務で親睦会費、社員旅行の積立金、社宅の家賃などを差し引いて支給しているケースは少なくありません。 しかし、その給与からの天引きは、本当に合法的に処理していますか。給与計算 ...