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  春になると、オホーツク管内の企業でも新入社員が働き始める季節です。 しかし、入社後初めての給与計算において、経理担当者が最も大変なことは「初任給の計算」です。 本記事では、月末締め以外の ...

  オホーツク管内の中小企業では、社長を支えるために配偶者（妻や夫）や後継者であるお子様が、会社の役員として名を連ねる家族経営のスタイルが数多く見られます。 「会社の利益を分散して節税したい ...

  オホーツク管内の中小企業では、一次産業や観光業など季節によって売上の変動が激しい業種が多くあります。 今月は赤字だから役員報酬を一時的に減らして、会社に現金を残そうと考える経営者の方も少 ...

  オホーツク管内の中小企業では、ベテラン社員が60代、70代で活躍している会社が数多くあります。 しかし、従業員が特定の年齢（60歳・65歳・70歳）の誕生日を迎える月、給与計算では「社会 ...

  オホーツク管内で事業を営む中、退職したはずの元社員から、ある日突然「過去3年分の給与明細をすべて再発行してください」と電話や内容証明郵便が届く……。 経営者や経理担当者としては「なぜ今さ ...

  ある日突然、会社宛てに労働基準監督署から「従業員の賃金についてお尋ねしたいことがあります」と書面の通知や電話が来たらどうしますか？ 従業員が辞め際に労基署に駆け込んだな！と感情に任せて初 ...

  オホーツク管内の地元企業においても、「著しく能力が不足している」「勤務態度が悪く無断欠勤が続く」という理由から、試用期間での本採用拒否を決断せざるを得ないケースがあります。 労働基準法上 ...

  広大なオホーツク管内での営業活動や、冬の雪道運転において、社用車の軽い接触事故や備品の破損は避けて通れないリスクです。 社員の不注意で数十万円の修理代が発生したとき、経営者が「本人の過失 ...

  広大なオホーツク管内や札幌など出張が多い地元企業において、旅費の「仮払い」や従業員による「立替」はあります。 しかし、経理担当者が「仮払いの余りを今月の給料から引いておく」などの処理は、 ...

  オホーツクの農繁期や海産物の水揚げシーズンなど、季節的な繁忙期には短期のアルバイトやパート従業員を雇用する機会が増加します。 その際、面接時や勤務の途中で「給料を日払い（または週払い）で ...