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  オホーツク管内の中小企業では、ベテラン社員が60代、70代で活躍している会社が数多くあります。 しかし、従業員が特定の年齢（60歳・65歳・70歳）の誕生日を迎える月、給与計算では「社会 ...

  オホーツク管内で事業を営む中、退職したはずの元社員から、ある日突然「過去3年分の給与明細をすべて再発行してください」と電話や内容証明郵便が届く……。 経営者や経理担当者としては「なぜ今さ ...

  ある日突然、会社宛てに労働基準監督署から「従業員の賃金についてお尋ねしたいことがあります」と書面の通知や電話が来たらどうしますか？ 従業員が辞め際に労基署に駆け込んだな！と感情に任せて初 ...

  オホーツク管内の地元企業においても、「著しく能力が不足している」「勤務態度が悪く無断欠勤が続く」という理由から、試用期間での本採用拒否を決断せざるを得ないケースがあります。 労働基準法上 ...

  広大なオホーツク管内での営業活動や、冬の雪道運転において、社用車の軽い接触事故や備品の破損は避けて通れないリスクです。 社員の不注意で数十万円の修理代が発生したとき、経営者が「本人の過失 ...

  広大なオホーツク管内や札幌など出張が多い地元企業において、旅費の「仮払い」や従業員による「立替」はあります。 しかし、経理担当者が「仮払いの余りを今月の給料から引いておく」などの処理は、 ...

  オホーツクの農繁期や海産物の水揚げシーズンなど、季節的な繁忙期には短期のアルバイトやパート従業員を雇用する機会が増加します。 その際、面接時や勤務の途中で「給料を日払い（または週払い）で ...

  会社をともに支えてくれた社員との突然の別れは、経営者にとっても言葉にできないほど辛い出来事です。 悲しみの中でも、会社として避けて通れないのが「給与の精算」や「退職手続き」です。特に亡く ...

  農繁期や繁忙期を乗り越えたオホーツク地域の従業員にとって、ボーナス（賞与）は最大のモチベーションです。 そこで経営者を悩ませるのが、支給日の直前に退職届を出してきた社員に対する「数十万円 ...

  季節労働者など多様な人材が働くオホーツク地域では、従業員の給与振込先も多岐にわたります。 そこで経営者を悩ませるのが、チリツモで年間数十万円の負担にもなる「他行宛ての振込手数料」です。 ...