社労士が解説する給与計算の正解

社労士が解説する給与計算の正解

: 社員の給与を「日払い・週払い」にしてほしいと頼まれた際の法的リスクと給与計算

2026/5/16

オホーツクの農繁期や海産物の水揚げシーズンなど、季節的な繁忙期には短期のアルバイトやパート従業員を雇用する機会が増加します。その際、面接時や勤務の途中で「給料を日払い（または週払い）で ...

: 社員が亡くなった場合の未払い給与と有給休暇の処理、ご遺族への支払いルール

2026/5/11

会社をともに支えてくれた社員との突然の別れは、経営者にとっても言葉にできないほど辛い出来事です。悲しみの中でも、会社として避けて通れないのが「給与の精算」や「退職手続き」です。特に亡く ...

: 賞与支給日の前日に退職！ボーナスは全額払うべき？「支給日在籍要件」の落とし穴

2026/5/10

農繁期や繁忙期を乗り越えたオホーツク地域の従業員にとって、ボーナス（賞与）は最大のモチベーションです。そこで経営者を悩ませるのが、支給日の直前に退職届を出してきた社員に対する「数十万円 ...

: 給与振込手数料は会社負担？社員負担（天引き）にするための労使協定と実務の注意点

2026/5/9

季節労働者など多様な人材が働くオホーツク地域では、従業員の給与振込先も多岐にわたります。そこで経営者を悩ませるのが、チリツモで年間数十万円の負担にもなる「他行宛ての振込手数料」です。 ...

: 給与の手渡しは違法？銀行口座を持てない社員からの要求と経営者が負う法的リスク

2026/5/7

雄大な自然と一次産業に支えられるオホーツク地域では、季節労働者など多様な人材を採用する中で、稀に「給料は銀行振込ではなく、手渡しでお願いします」と頼まれることがあります。「過去のトラブ ...

: 「明日から行きません」と音信不通で退職した社員の給与振込と源泉徴収票の処理

2026/5/5

雄大な自然と一次産業に支えられるオホーツク地域。農繁期や漁期、観光のピークなど、季節により多くの人材がいるため労務管理が複雑になります。そんな忙しい最中、LINEで突然「明日から行きま ...

: 給与を多く払いすぎた！翌月の給与で勝手に相殺（天引き）しても法律上問題ないか？

2026/5/4

雄大な自然と一次産業に支えられるオホーツク地域。農繁期や漁期、観光のピークなど、季節によって従業員の労働時間など大きく変動する現場では、毎月の給与計算が非常に複雑になります。そんな中 ...

: 西興部村の酪農家向け！朝夕の搾乳の間にある「中抜け休憩」の正しい給与管理

2026/5/3

多くの乳牛が飼育され、美しい牧歌的な風景と質の高い生乳生産で知られる西興部村。酪農の現場では、朝早くからの搾乳と夕方の搾乳というサイクルが基本となり、その間の日中（例えば午前9時から午 ...

: 小清水町の農業・観光業へ！季節雇用の短期パートに潜む雇用保険加入漏れリスク

2026/5/3

網走国定公園に属する小清水原生花園の美しい景観と、じゃがいもやビートなどの豊かな畑作地帯が広がる小清水町。夏の観光シーズンや秋の収穫期には、町内の農業法人や観光業において、数ヶ月間限定 ...

: 清里町の農業法人必見！農繁期の休日出勤と労基法41条のズレが招く未払いリスク

2026/5/2

斜里岳の麓に広がる肥沃な大地を持ち、じゃがいもやビートなどの畑作が盛んな清里町。収穫の秋や種まきの春といった農繁期には、天候との勝負になるため、休日を返上して早朝から夜遅くまで農作業に ...

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